Страхові програми

Програми страхування життя, розроблені спеціалістами Компанії, покликані найбільш повно задовольнити Ваші потреби

Індивідуальні програми страхування

Життя має саме ту цінність,
якою ми бажаємо його наділити.

Інграм Бергман

Потреба в безпеці - одна з базових потреб кожної людини. Індивідуальні програми страхування життя допоможуть Вам із впевненістю дивитись у майбутнє і не залежити від примх долі.

Разом із захистом Ви отримуєте ефективний фінансовий інструмент - договір страхування життя:
- надає можливість отримати кредит в Страховій компанії у розмірі викупної суми;
- може бути використаний як застава при одержанні кредиту в банку;
- забезпечує отримання стабільного фінансового доходу.

Страхові платежі не є витратами, це інвестиції, котрі Ви або Ваші близькі отримають в будь-якому випадку.

Індивідуальні програми страхування життя:

• «Молодий капіталіст» - накопичувальна програма страхування життя дітей
• «Майбутній студент» - накопичувальна програма страхування життя для оплати навчання дітей
• «Весільна» - накопичувальна програма страхування життя дітей до дня весілля
• «Класична» - накопичувальна програма страхування життя дорослих
• «Власна пенсія» - накопичувальна програма пенсійного страхування життя

Програми корпоративного страхування життя

Турбуватися про інших людей -
значить турбуватися про самих себе.

Ричард Бах

Договір страхування життя може стати вигідним доповненням до соціального пакету співробітників Вашого підприємства. Корпоративне страхування є цікавою пропозицією як для підприємства так і для працівників.

Переваги корпоративного страхування для підприємства:

• Зменшення плинності кадрів.
• Підвищення позитивного іміджу підприємства та його керівництва.
• Конкурентні переваги при наймі висококваліфікованих спеціалістів.
• Матеріальне заохочення працівників без втрати контролю над коштами.
• Страхові платежі відносяться на валові витрати підприємства, не призводять до збільшення фонду оплати праці та нарахувань на нього.
• Безкоштовні консультації у сфері страхування.
• Взаємовигідне фінансове партнерство зі Страховою компанією.

Переваги корпоративних програм для працівників:

• Отримання значної суми коштів у власне розпорядження після завершення терміну дії договору страхування.
• Соціальний захист співробітників та їх сімей.
• Психологічний комфорт від визнання цінності працівника для підприємства.
• Впевненість у майбутньому.
• Отримання інвестиційного доходу.

Корпоративні програми страхування життя:

• «Цінні кадри»
• «Корпоративна пенсія»
• «Соціальний пакет»

Програма співпраці з банками та кредитними установами

• «Позичальник»

Після сплати першого страхового внеску життя застрахованої особи захищена на усю страхову суму